Jobless

Beberapa hari yang lalu aku kedatangan 7 siswi SMK yang sedang melaksanan PKL, maklum lah sepak terjang menjadi ketua karang taruna sedikit banyak selalu menjadi sorotan juga.

Kedatangan meraka tak lain adalah ingin bersilaturahmi yang berujung kepada wawancara singkat mengenai ketenaga kerjaan. Berikut kutipan dari wawancara yang aku terima dari para siswi tersebut :

• Jika ditinjau dari minat masyarakat indonesia saat ini, kebanyakan mereka lebih memilih kerja dimana? Di dalam negeri atau diluar negeri?, jelaskan alasannya!

  Saya kira… lebih banyak yang berminat kerja ke luar negeri, Orang-orang yg bekerja diluar negeri mempunyai alasan yg berbeda-beda. Berbagai alasan teman-teman saudara saya yang pernah bekerja diluar negeri… apakah itu sbg TKW, kerja buruh ke Luar Negeri dgn bekal lulusan SMA, mhs yg study overseas dan dapat opportunity utk kerja, lulusan dari Dalam Negeri atau Luar Negeri dan dapet kesempatan ngajar/kerja di LN, dll. Tapi satu tujuan yg sama dari mereka itu adalah “Kerja utk memenuhi kebahagiaan dirinya dan keluarga”.

  Apakah UMR (Upah Minimum regional) yang relatif rendah menjadi salah satu penyebab banyaknya WNI yang bekerja di luar negeri?, jelaskan!

  Seorang IT disebuah perusahaan mendapat gaji Rp. X.XXX.000 per bulannya dan seorang TKW yang berprofesi sebagai pembantu rumah tangga bekerja di luar negeri. Dalam kurun waktu 5 tahun seorang IT Manager sudah mempunyai sepeda motor idamannya, namun apa yang didapat oleh seorang TKW tadi setelah 5 tahun bekerja???? Sebuah Rumah!!!.

  Jika dilihat dari jumlahnya sudah jelas bahwa upah untuk seorang pembantu rumah tangga diluar negeri lebih besar daripada upah seorang staff di perusahaan domestik, dan inilah yang menjadi faktor kenapa orang lebih memilih kerja diluar negeri.

  Piuh…… kapan ya bisa kerja diluar negeri???

  Sampai saat ini, bagaimana jumlah lapangan kerja di indonesia?

  Pada tahun 2007 ini pemerintah menargetkan 3,5 juta lapangan pekerjaan, itu saja sih yang saya ketahui mah

  Apa yang menjadi faktor utama yang menyebabkan terjadinya keterbatasan jumlah lapangan kerja?

  Iklim perekonomian Indonesia saat ini belum pulih. Pertumbuhan ekonomi dalam beberapa tahun terakhir ini cenderung didorong oleh konsumsi.

  Dengan demikian, meskipun perekonomian meningkat, penciptaan lapangan kerja sangat lambat. Perkembangan investasi yang belum pulih dipengaruhi oleh berbagai kebijakan termasuk kebijakan di bidang ketenagakerjaan. Keberpihakan yang tidak seimbang telah menimbulkan keengganan bagi para penanam modal untuk melakukan ekspansi atau menanamkan modalnya di Indonesia dan merupakan salah satu penyebab dari lambatnya perkembangan investasi yang pada gilirannya memperlambat penyediaan lapangan kerja.

  Pandangan Bapak/Ibu mengenai banyaknya jumlah pengangguran di Indonesia?

  Prihatin juga sih!.

  Bagaimana tindakan pemerintah untuk menanggulangi keterbatasan lapangan kerja dan banyaknya pengangguran?

  Pada tahun 2004 tepatnya saya tidak tahu, namun saya masih ingat bahwa pada tahun itu DPR-RI mengesahkan Undang-undang tentang Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia di Luar Negeri, oleh karena itu kita mengharapkan kepada pemerintah untuk dapat melaksanakan amanat rakyat yang terfokus pada upaya penanggulangan masalah pengangguran melalui perluasan kesempatan kerja yang ada di luar negeri. Dan mengenai tindakan lainnya …. ??? hmmm…… saya kurang tahu.

  Bagaimana keterserapan tenaga kerja yang merupakan lulusan SMA, SMK, Perguruan tinggi dan yang tidak pernah sekolah sama sekali?

  Apabila kita sadari, lalu menyimak, menelusuri dan meneliti secara cermat dengan kepala dingin serta tenang, tanpa adanya emosi dan berprasangka kurang baik (negative thinking), bahwa permasalahan inti atau akar masalah yang sebenarnya adalah kealpaan dan kekhilafan serta kekeliruan yang terdapat pada individual seseorang, tidak sedikit pengangguran yang berasal dari lulusan perguruan tinggi, dan tidak sedikit juga lulusan SD yang kerja di banyak perusahaan.

  Sebagian besar masyarakat di negeri ini, mencerminkan perilaku pembeliannya kurang mendukung terhadap penciptaan lapangan kerja di dalam negeri, terutama masyarakat golongan atas dan menengah yang berdomisili di kota-kota besar.

  Ini berarti, masyarakat Indonesia juga yang telah menciptakan pengangguran atau menutup kesempatan kerja di dalam negeri, karena lebih cenderung menyumbang serta turut berperan dalam menciptakan lapangan kerja bagi negeri lain yang sebagian besar adalah kelompok negara yang telah maju dan makmur, yah… masalah utamanya adalah karena kerja diluar negeri kan gajinya gede-gede

  Dengan kata lain, intinya Ketekunan, kemampuan dan keahlianlah yang menempatkan seseorang untuk mendapat predikat seorang pekerja.

  Menurut Bapak/Ibu, dengan banyak didirikan SMK, apakah bisa meningkatkan SDM di Indonesia? Jelaskan!.

  Mudah-mudahan bisa!. Namun jika dilihat dari namanya, jelas bahwa SMK adalah Sekolah Menengah Kejuruan yang artinya seorang siswa bebas memilih bidang pekerjaan favorit atau yang menurutnya akan membawa siswa tersebut bisa sukses dengan apa yang akan jadi pekerjaannya.